Отделение Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике – организация сравнительно молодая, ей всего 25 лет. И все это время сотрудники пенсионной службы – в профсоюзных рядах. За годы ширились функции, в городах и районах республики открылись управления ПФР, в которых тоже появились профсоюзные «первички» – все они под эгидой Чувашского республиканского территориального профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. Это уже большая организация, в которой состоят более тысячи человек. Как работодатель относится к общественной жизни коллектива – спросим у управляющего республиканским отделением Пенсионного фонда РФ Розы КОНДРАТЬЕВОЙ (на фото).

 – Роза Алексеевна, как вы считаете, нужна профсоюзная организация в государственном учреждении?
 – Я считаю – нужна. Люди живут не только работой. У них есть интересы – а значит, есть стремление объединиться, чтобы вместе достичь лучших результатов. Профсоюз – универсальная организация для всех творческих людей. Сколько конкурсов и спортивных состязаний провели профсоюзные активисты в связи с 25-летием Пенсионного фонда!
Всем запомнилась наша ведомственная спартакиада в сентябре на стадионе «Улып» в поселке Кугеси – настоящий спортивный праздник, в котором приняли участие семьи сотрудников со всей республики. На открытии был проведен флэшмоб – команды выстроились в «25 ПФР», а затем дружно выпустили воздушные шары в небо. Такие яркие моменты объединяют коллектив.
А как увлеченно наши сотрудники участвовали в республиканском ведомственном конкурсе «Битва хоров»! Оказалось, у нас очень многие хорошо поют. В программу конкурса было включено исполнение двух песен, одна из которых посвящена России, другая – 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. Нарядные костюмы, оплата занятий с хормейстерами и поездок на конкурс – все расходы профинансировал профсоюз.
 – Чем профсоюз может быть привлекателен для работодателя?
 – Работодатель требует выполнения производственных показателей, профсоюз помогает сплотить коллектив. А если у коллектива хорошее самочувствие, то и работа спорится. Профсоюз ближе к людям, знает способности и потребности каждого. Я бы сказала, что профсоюз – душа коллектива. И поддержка тоже! Лидер нашего профсоюза включен в аттестационную комиссию, с ним согласуются график отпусков, вопросы сокращения кадров и перевода на другие должности. Люди чувствуют себя защищенными, это позволяет им спокойно трудиться.
 – Сложилось ли в возглавляемой вами организации социальное партнерство?
 – Да, мы соблюдаем все требования Трудового кодекса и коллективного договора, обеспечиваем социальные гарантии работникам. Мы не делим полномочия, мы слышим и понимаем друг друга. Это способствует тому, что Отделение Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике – одно из лучших в стране, по итогам работы многократно удостоено диплома «Лидер Пенсионного фонда России», отмечено наградой Всероссийского конкурса профессионального управления проектной деятельностью в государственном секторе «Проектный Олимп-2015», проводимого Аналитическим центром при Правительстве Российской Федерации. Вместе мы идем к новым достижениям.